Ich habe Biochemie studiert. Promoviert. Und ein Buch darüber geschrieben. Doch zur Jubiläumsfeier bin ich nicht gefahren – aus gutem Grund. Hier ist meine Geschichte.

55 Jahre Biochemie Hannover

Vor Kurzem fand an der Medizinischen Hochschule Hannover eine große Jubiläumsfeier statt. Der elitäre Studiengang Biochemie feierte seinen 55. Geburtstag. Alle Alumni wurden eingeladen – die Einladungen wurden bereits ein Jahr im Voraus per E-Mail verschickt.

Auch ich erhielt eine Einladung. Ich kontaktierte meine ehemaligen Kommilitonen, fragte nach, ob sie teilnehmen würden. Alle fanden die Idee witzig, dachten kurz darüber nach – und ein Jahr später war keiner von uns nach Hannover gereist.

Warum?

Einige hatten gerade Familienzuwachs bekommen, für andere war die Anreise zu weit, und die Urlaubstage waren knapp bemessen. Auch ich blieb in Köln – obwohl ich ein halbes Jahr zuvor verbindlich zugesagt hatte und sogar im Jahr 2025 ein Buch mit Kurzgeschichten veröffentlicht habe: „Ein Biochemiker kann alles – Zwischen Labor und Leidenschaft“.

Warum bin ich also nicht gefahren?

Dafür gab es mehrere Gründe:

Erstens: Nachdem meine Freunde abgesagt hatten, wollte ich nicht allein unter Fremden an der Universität stehen.
Zweitens: Ich bin aktuell auf Jobsuche und musste einen Tag später zu einem Vorstellungsgespräch nach Österreich reisen.
Drittens: Und das ist der wichtigste Punkt – ich hatte Angst, dass ich als angehende Speakerin bei dieser Feier ein Mikrofon in die Hand gedrückt bekomme und die Veranstaltung mit einer allzu ehrlichen Rede beende. Selbst wenn ich nur ein einziges Wort sagen dürfte, hätte ich wohl laut „LAUFT!“ gerufen – und wäre gegangen. Das wollte ich nicht.
Schließlich hatten viele Menschen Mühe und Arbeit in die Organisation dieses Events gesteckt und sich vermutlich darauf gefreut.

Die Sache mit Biochemie ist folgende:

Wenn Sie mich fragen, wie ich das Studium fand – dann können Sie mein Buch lesen.
Und: Sie werden von mir nicht das hören, was Sie vielleicht erwarten.

Rückblickend würde ich mich nie wieder für Biochemie entscheiden.

Warum?

Nicht, weil das Studium schlecht konzipiert oder uninteressant war – das war es nicht.

Aber ich bin der Meinung, dass ein Studium auch Raum fürs Leben lassen sollte.
Das war im Biochemie-Studium nicht der Fall.
Und auch während der anschließenden Promotion hat man de facto kein Leben.

Ich hatte eine Woche Urlaub pro Semester – also zehn Tage im Jahr. Das ist weniger als bei einem regulären Job.
Ich hatte weder Geld noch Zeit zum Reisen, für Sport, für andere Kurse außerhalb der Biochemie. Ich hatte keine Gelegenheit, Menschen außerhalb des Studiums kennenzulernen. Ich habe sogar einen Mitkommilitonen gedatet. Mein Leben spielte sich in einer Box ab – bestehend aus Biochemie, meiner Familie und dem Studentenwohnheim.

Und der ganze Aufwand? Hat sich nicht gelohnt.

Die einzigen, die von diesem Studium profitieren, sind die Professoren, Institute und Pharmakonzerne.
Sie bekommen hochqualifizierte, hochspezialisierte Fachkräfte – zum Spottpreis.

Die Realität nach dem Studium

Die Bezahlung an Universitäten und Forschungsinstituten ist schlecht.

Die Zahl der Industrie-Stellen ist begrenzt.

Was soll ein promovierter Biochemiker also machen?

• Biotechnologie? Kann er nicht – denn er hat nie gelernt, große Anlagen zu steuern.
• Pharmakonzerne leiten? Geht nicht – ihm fehlt die Management-Ausbildung.
• Unternehmensberatung? Kaum möglich – zu wenig BWL-Kenntnisse.
• In der Pharma-Produktion arbeiten? Nur mit zusätzlichen Qualifikationen und idealerweise einem Pharmazieabschluss.
• Klinische Studien leiten? Auch hier sind Zusatzqualifikationen nötig, idealerweise ist man Mediziner.

Ein Biochemiker wird im Grunde nur für Laborarbeit und -leitung ausgebildet.
Wenn man das nicht machen will?

Tja. Dann muss man selbst zusehen, wie man im Leben klarkommt.

Daher mein Tipp an alle, die mit dem Gedanken spielen, Biochemie oder Biologie zu studieren:

Stellt euch die richtigen Fragen:

• Wozu?
• Was willst du am Ende damit machen?
• Wo genau willst du arbeiten?
• Welche Qualifikationen brauchst du dafür?
• Wie viel willst du verdienen?

Meine Alternativen für Biochemie:

• Du willst in die Pharma oder Forschung? Studiere Medizin oder Pharmazie.
• Du willst mit Anlagen arbeiten? Studiere Biotechnologie oder Maschinenbau.
• Du willst Unternehmen managen oder beraten? Studiere BWL.
• Du willst Patentanwalt werden? Studiere Jura.

Baue dir bereits während des Studiums passives Einkommen auf.
Treibe Sport.
Suche dir einen Nebenjob – idealerweise einen, der dich auch beruflich voranbringt.
Studiere ruhig länger, aber sammle relevante Erfahrungen. Lerne, wie die Wirtschaft funktioniert.

Und: Baue früh eine Beziehung auf. Mit zunehmendem Alter werden Menschen komplizierter – und eigenwilliger.

Fazit:

Mach all das.
Und: Wiederhole nicht die Fehler deiner Vorgänger.

Was denkst du über spezialisierte Studiengänge wie Biochemie? Schreib’s mir in die Kommentare oder per Mail.

Wenn du in einem Raum bist, in dem alle einer Meinung sind, dann bist du im falschen Raum.

Alltagserlebnisse: Fachkräftemangel als Ausrede

„Die Theke mit der Fleischware ist nur bis 18 Uhr besetzt, nicht wie früher bis 21 Uhr. Fachkräftemangel“, sagt mir die Verkäuferin im Supermarkt.
Jetzt muss ich vor der Arbeit noch einkaufen gehen.
„Sie müssen sechs Monate auf Ihren Untersuchungstermin in der Klinik warten. Wir haben zu wenig Personal und zu viele Patienten.
Aber in Bonn bekommen Sie wenigstens einen Termin. In Köln gibt es bereits seit zwei Jahren einen Aufnahmestopp für neue Patienten“, sagt die Dame am Empfang.
„Das dauert mit deiner Bestellung etwas länger. Ich bin heute alleine hier. Meine Kollegin hat gekündigt, eine Nachbesetzung haben wir noch nicht. Fachkräftemangel“, erklärt mir der Verkäufer in einer Konditorei in der Kölner Innenstadt.
Ich lächle und warte einfach länger. Dabei erinnere ich mich an die Erzählungen meiner Eltern über die UdSSR-Zeiten, als sie sich für Butter, Milch und Brot um 5 Uhr morgens anstellen mussten. Aber so weit sind wir hier noch nicht, denke ich mir – und warte.
„Das Restaurant in den Bergen im Harz musste schließen. Fachkräftemangel. Keiner will so weit fahren. Wir haben kein Personal bekommen.“

Immer wenn ich „Fachkräftemangel“ als Erklärung höre, möchte ich am liebsten „Gute Besserung!“ sagen – als hätte jemand eine Grippe oder Erkältung. Am liebsten würde ich dann das Lokal meiden und ihm Zeit geben, sich zu erholen und wieder zu Kräften zu kommen. Aber diese Wahl habe ich leider nicht immer.

Der Begriff „Fachkräftemangel“ – Entstehung und inflationäre Nutzung

Der Begriff „Fachkräftemangel“ tauchte in Deutschland erstmals 2015 in den Medien auf, lanciert von Politikern – und wird seither inflationär benutzt. Selten wird hinterfragt, was dieses Wort überhaupt bedeuten soll.

Fachkräftemangel im Kapitalismus?

Service, Qualität, Wartezeiten und letztlich die Lebensqualität der Bürger sinken immer weiter. Doch das Einzige, worüber gesprochen wird, ist „Fachkräftemangel“. Leben wir nicht in einem kapitalistischen Land? Bei hoher Nachfrage und geringem Angebot müssten bei einem echten Mangel an Fachkräften eigentlich die Gehälter steigen und die Arbeitsbedingungen verbessert werden. Aber nein: Tausende Menschen bleiben arbeitslos oder müssen sich weiterhin unter schlechten Bedingungen und für niedrige Löhne durchs Leben kämpfen – mit gelegentlichen Protesten, Demonstrationen und Streiks. Innovation, Digitalisierung, Menschenrechte, Diversität – das sind die Schlagwörter. Wirklich? Wo ist denn der Fortschritt an den Arbeitsplätzen und in den Unternehmen für die Arbeitnehmer hängen geblieben oder besser gesagt, abgebaut worden?

Niedrige Gehälter, ausländische Arbeitskräfte – wo liegt das eigentliche Problem?

Zum Beispiel: Einer Fachkraft mit PhD, fünf Jahren Berufserfahrung und über 30 Jahren Lebensalter wird in München im Jahr 2025 locker ein Jahresgehalt von 55.000 Euro angeboten. Klingt passabel, oder?
Von wegen – mit einem Doktortitel ist man reich. Nicht in Deutschland. Nein.
Oder es werden „Fachkräfte“ aus dem Ausland geholt, die für dieses niedrige Gehalt bereit sind, alles in Kauf zu nehmen – weil sie keine andere Wahl haben.

Stagnierende Löhne, sinkende Qualität und das Versagen des Systems

Die Löhne steigen nicht. Prozesse werden nicht optimiert. Innovation bleibt ein leeres Wort. Die Servicequalität sinkt weiter. Dann steht plötzlich der DHL- oder Amazon-Bote an der Tür, spricht kein Deutsch, wirft das Päckchen einfach vor die Tür eines 40-Parteien-Hauses, stellt es auf die falsche Etage oder gibt es einem Nachbarn ab, ohne eine Benachrichtigung zu hinterlassen.
Du rufst DHL an, wartest 40 Minuten in der Warteschleife, nur um festzustellen, dass du die falsche Abteilung erwischt hast. Dein Paket ist nicht da. Und du sollst Verständnis für die unterirdische Servicequalität haben – wegen Fachkräftemangels.

Du fährst Zug, kommst nach einem halben Tag endlich am Ziel an, drei Stunden zu spät, und sagst deinem Partner am Telefon: „Ja, wie erwartet, Deutsche Bahn halt.“ Du kannst nichts machen. Nur sarkastisch werden. Oder gar nicht mehr Zug fahren.
Du sitzt drei Stunden beim Arzt im Wartezimmer, obwohl dein Termin um neun Uhr war und es inzwischen zwölf ist. Auch hier kannst du nichts machen, weil Krankenkassen und Gewinnmaximierung wichtiger sind. Entschuldigung – wegen des Fachkräftemangels.

Ein System voller Ausreden – und wer profitiert davon?

Und du zahlst weiter Steuern. Du sollst absolutes Verständnis haben für den „Fachkräftemangel“, der schon lange bekannt ist. Du zahlst deine Steuern, Krankenkassenbeiträge und die GEZ – ob du willst oder nicht. Du sollst weiter alles glauben, was dir die Medien verkaufen. Verständnis haben für ein korruptes, geldgieriges und menschenverachtendes System – Entschuldigung, für ein überlastetes und veraltetes System mit einem Fachkräftemangel. Und du siehst zu, wie das Land, das einmal dein Zuhause war, immer weniger dein Zuhause widerspiegelt und immer mehr zerfällt – Entschuldigung, innovativ, digital und progressiv wird. Wo die Namen, Wörter und Flaggen, genauso wie die Werte ausgetauscht, aber Probleme des durschnittlichen Bürgers schlicht ignoriert oder schöngeredet werden.

Zeit für echte Lösungen statt Ausreden

Vielleicht sollten wir endlich hinterfragen, wem die ewige Rede vom Fachkräftemangel wirklich nützt – und wann wir anfangen, echte Lösungen einzufordern.